Les désaccords au travail rendent-ils plus intelligents ?

par Gilles Favro | Avr 29, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

Les désaccords et les conflits au travail, peuvent-ils être sains ? Dans toute société humaine, les désaccords et les conflits émergent naturellement comme une conséquence de la diversité des pensées, des valeurs, des enjeux et des intérêts. Dans un monde...

Nerf vague, on se calme ! Questionner le battage médiatique autour du nerf vague.

par Gilles Favro | Avr 22, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

Sur les réseaux sociaux comme dans la littérature grand public, le nerf vague est souvent présenté comme une solution miracle pour améliorer le bien-être, la confiance en soi, réduire le stress et l’anxiété ou se libérer des blocages émotionnels. Qu’est-ce que...

Stress au travail : Et si c’était une réaction saine dans un environnement toxique ?

par Gilles Favro | Avr 8, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

Au travail, le stress est souvent perçu comme une conséquence inévitable. Toutefois, dans un environnement toxique, le stress peut devenir une réponse saine, potentiellement adaptée au contexte. Comment définir une culture d’entreprise toxique ? Le stress, une réponse...

Management bienveillant, levier de performance ou double discours ?

par Gilles Favro | Avr 1, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

Au travail, quelle place réservons-nous au bien-être d’autrui ? En réponse aux limites d’un management focalisé sur la performance financière et le contrôle hiérarchique ont émergé de nouvelles approches managériales qui ont pour ambition de réconcilier bien-être et...

Et si la quête de sens au travail était une impasse existentielle ?

par Gilles Favro | Mar 18, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

La quête de sens est une aspiration qui trouve un écho puissant dans une culture du travail qui valorise la réalisation de soi. Ainsi, certains professionnels peuvent avoir des attentes élevées au sujet du sens et de la satisfaction qu’ils espèrent retirer de...

Le travail à l’épreuve du réel !

par Gilles Favro | Mar 10, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé

Comment les performances abstraites rendent-elles invisible la complexité du travail réel ? Le travail réel est souvent imprévisible. Il exige un degré de flexibilité et de résolution de problèmes qui est rarement anticipé dans le travail prescrit. Faire face à des...