par Gilles Favro | Avr 8, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Au travail, le stress est souvent perçu comme une conséquence inévitable. Toutefois, dans un environnement toxique, le stress peut devenir une réponse saine, potentiellement adaptée au contexte. Comment définir une culture d’entreprise toxique ? Le stress, une réponse...
par Gilles Favro | Avr 1, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Au travail, quelle place réservons-nous au bien-être d’autrui ? En réponse aux limites d’un management focalisé sur la performance financière et le contrôle hiérarchique ont émergé de nouvelles approches managériales qui ont pour ambition de réconcilier bien-être et...
par Gilles Favro | Mar 18, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
La quête de sens est une aspiration qui trouve un écho puissant dans une culture du travail qui valorise la réalisation de soi. Ainsi, certains professionnels peuvent avoir des attentes élevées au sujet du sens et de la satisfaction qu’ils espèrent retirer de...
par Gilles Favro | Mar 10, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Comment les performances abstraites rendent-elles invisible la complexité du travail réel ? Le travail réel est souvent imprévisible. Il exige un degré de flexibilité et de résolution de problèmes qui est rarement anticipé dans le travail prescrit. Faire face à des...
par Gilles Favro | Fév 26, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
L’engouement pour les approches « neuro » dans les entreprises, s’est considérablement accru. L’application des Neurosciences dans les stratégies commerciales et organisationnelles ( management, leadership, marketing, développement personnel et...
par Gilles Favro | Jan 21, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Les représentations du Haut Potentiel Intellectuel au travail sont souvent contradictoires et parfois controversées. Le haut potentiel peut être vu et vécu comme un atout et un facteur de réussite professionnelle. D’un autre côté, le haut potentiel au travail...
