par Gilles Favro | Mai 13, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
La recherche de la satisfaction client, de la croissance économique, de la réduction de coûts, de la responsabilité sociale et environnementale, de l’innovation technologique, de la qualité de vie au travail, crée un environnement dynamique, mais extrêmement complexe....
par Gilles Favro | Avr 29, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Les désaccords et les conflits au travail, peuvent-ils être sains ? Dans toute société humaine, les désaccords et les conflits émergent naturellement comme une conséquence de la diversité des pensées, des valeurs, des enjeux et des intérêts. Dans un monde...
par Gilles Favro | Avr 22, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Sur les réseaux sociaux comme dans la littérature grand public, le nerf vague est souvent présenté comme une solution miracle pour améliorer le bien-être, la confiance en soi, réduire le stress et l’anxiété ou se libérer des blocages émotionnels. Qu’est-ce que...
par Gilles Favro | Avr 8, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Au travail, le stress est souvent perçu comme une conséquence inévitable. Toutefois, dans un environnement toxique, le stress peut devenir une réponse saine, potentiellement adaptée au contexte. Comment définir une culture d’entreprise toxique ? Le stress, une réponse...
par Gilles Favro | Avr 1, 2024 | 3eme Vague, ACT, Bien être et qualité de vie, Communication interculturelle, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Hauts Potentiels, Leadership, Management, Mindfulness, Psychologie de l'épanouissement humain, REALISE®, RESPIRE, Santé
Au travail, quelle place réservons-nous au bien-être d’autrui ? En réponse aux limites d’un management focalisé sur la performance financière et le contrôle hiérarchique ont émergé de nouvelles approches managériales qui ont pour ambition de réconcilier bien-être et...