par Egide Altenloh | Mar 10, 2018 | ACT, Executive Coaching, Leadership, Management
« L’ACT a pour but de favoriser et de maintenir la flexibilité psychologique. La flexibilité psychologique peut être définie comme la capacité d’une personne, à être présent et ouvert à l’expérience telle qu’elle se déroule, et selon la situation entreprendre...
par Gilles Favro | Jan 7, 2018 | Executive Coaching, Leadership, Management, Non classé
RIVIERA Insider’s interview with BE & BECOME Founder and CEO, Gilles Favro. Gilles Favro has 25 years of international experience as a C-Level & Senior Executive Coach, and more than 10 years of consulting expertise at the highest level in the areas of...
par Gilles Favro | Jan 5, 2018 | ACT, Bien être et qualité de vie, Executive Coaching, Leadership, Management, Mindfulness, Non classé, Psychologie de l'épanouissement humain
Le pouvoir des questions est inestimable..! Les questions ont le pouvoir de changer notre vision du monde, nos pensées et les émotions que nous ressentons (ou pas). Elles alimentent la créativité et la pensée critique. Elles permettent de créer de nouvelles...
par Gilles Favro | Jan 5, 2018 | ACT, Bien être et qualité de vie, Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Leadership
The power of questions is invaluable. Questions have the power to shift our mindset and perspective. They fuel creativity and critical thinking. Questions are creating new possibilities to move toward the things that are important to us ; to have a rich, full and...
par Gilles Favro | Juin 4, 2017 | Efficacité professionnelle, Executive Coaching, Leadership, Management
« Un groupe de passagers dans un bus n’est pas une équipe. Elle peut le devenir si le bus tombe en panne. » – Jean-Paul Sartre – Gilles Favro – 4 juin 2017. Dans un environnement hyperconcurrentiel, complexe et incertain, rythmé par des changements...
