Équipes multiculturelles

La globalisation de l’économie et l’internationalisation des échanges de produits et services ; requièrent de la part des entreprises des capacités accrues de réactivité, de flexibilité, de mobilité et donc d’interculturalité.

Ces nouvelles exigences nécessitent de nouvelles compétences, comportements et apprentissages. L’accompagnement d’équipes multiculturelles est une application du coaching d’équipes aux spécificités des mécanismes interculturels.

Il adresse la résolution de problématiques dues à la différence culturelle et développe la compétence collective d’une équipe multiculturelle par l’acquisition d’un » savoir-être » et d’un » savoir-agir » ensemble.

Domaines d’application



Appréhender les concepts clés et les cadres de référence afin de favoriser l'expression des talents et des potentiels des équipes multiculturelles.



Faciliter l'acquisition de nouvelles compétences, comportements et apprentissages afin de faire émerger un processus dynamique d'équipe.



Comprendre les impacts liés à la différence culturelle dans le management d'équipe , et acquérir les processus de facilitation pour permettre la résolution de problématiques dues à la différence culturelle.



Faire de la diversité culturelle un levier de performance collective de l’entreprise,



Favoriser l’augmentation de la performance opérationnelle, ainsi que l'amélioration de la qualité de vie au travail dans un contexte multiculturel.

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