Team Building


Le Team Building a pour objectif de construire une dynamique d’équipe par des actions de cohésion, de mise en cohérence et de dynamisation d’un groupe, afin de faciliter :

  • l’orientation de l’équipe vers un but commun,
  • la création d’un sentiment d’appartenance,
  • l’optimisation de la communication et des relations de travail,
  • l’acceptation et la valorisation des compétences de chacun,
  • l’accroissement de la qualité des interactions entre chaque acteur,
  • la résolution des conflits interpersonnels,
  • l’émergence d’une dynamique de coopération entre les personnes,
  • la responsabilisation collective de l’équipe par rapport à ses objectifs.

Réalisé sous forme d’ateliers expérientiels ou métaphoriques, le Team Building permet aux participants d’identifier et de comprendre leurs modes de fonctionnement et d’améliorer les résultats collectifs.


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Domaines d’application

 

Constituer une nouvelle équipe.

Améliorer la performance opérationnelle.

Faire adhérer à un changement, un projet, une stratégie.

Adresser un conflit ou une difficulté.

Améliorer les relations et les collaborations.

Développer la motivation et l’implication.

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Faire évoluer les pratiques professionnelles.

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